為隆重慶祝建團(tuán)100周年，搭建青年員工與公司管理層有效溝通的橋梁，了解青年員工思想動態(tài)，共同探討青年員工的成長成才問題，4月26日，亞盛集團(tuán)召開2022年蘭州片區(qū)青年員工代表座談會。公司領(lǐng)導(dǎo)、本部有關(guān)部室負(fù)責(zé)人、在蘭各企業(yè)青年員工代表30余人參加座談。

此次座談會由公司黨委、工會、團(tuán)委共同主辦，以“立足平凡崗位 綻放青春風(fēng)采”為主題。會上，公司人力資源部負(fù)責(zé)同志介紹了近年來隊(duì)伍建設(shè)、青年員工引進(jìn)、人才培養(yǎng)等情況；青年員工代表圍繞座談會主題，暢談工作感悟，對企業(yè)發(fā)展提出寶貴建議；老員工代表分享了自身工作歷程和經(jīng)驗(yàn)，為青年員工成長成才提供幫助；與會代表就關(guān)心的問題同企業(yè)管理層進(jìn)行充分溝通。

青年員工代表的發(fā)言緊扣“學(xué)習(xí)、青春、創(chuàng)新、奮斗、奉獻(xiàn)、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、情懷、感恩”等字眼，語言樸實(shí)、態(tài)度誠懇，充分展示了青年員工朝氣蓬勃、敢打敢拼、積極向上的精神面貌和對青春使命的深切感悟，整場座談會氣氛熱烈。

未來屬于青年，希望寄予青年。會議對公司廣大青年員工在各條戰(zhàn)線上所取得的成績和發(fā)揮的獨(dú)特作用給予了充分肯定，同時對青年員工提出了幾點(diǎn)要求和希望：一是要堅(jiān)定理想信念，站穩(wěn)政治立場，增強(qiáng)黨史學(xué)習(xí)自覺性，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，始終做到聽黨話、感黨恩、跟黨走；二是要確立正確的人生目標(biāo)，做到既立足現(xiàn)實(shí)，又志存高遠(yuǎn)；三是要掌握相關(guān)的專業(yè)知識，做到學(xué)無止境，學(xué)以致用；四是要樹立強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，做到樂于奉獻(xiàn)，無愧于青春年華；五是要保持昂揚(yáng)的工作激情，做到既張揚(yáng)個性、朝氣蓬勃，又正視艱苦、不失勇氣；六是要注重自身修養(yǎng)，保持良好工作作風(fēng)。

本次座談會的舉辦，進(jìn)一步統(tǒng)一了青年員工的思想，凝聚了共識，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的熱情，提高了青年員工的認(rèn)同感和歸屬感，為推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展注入青春活力，貢獻(xiàn)青春力量！