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亞盛集團2018年度企業(yè)考核工作全面展開

來源: 作者: 時間:2019-1-11 閱讀:

12月中旬,亞盛集團2018年度企業(yè)考核工作全面展開。本次考核根據(jù)年初工作會議安排和亞盛集團關于《分(子)公司經(jīng)營管理目標考核暫行辦法》要求,成立了考核領導小組,下設經(jīng)營指標、管理指標、黨建及領導班子建設和重點工作任務落實4個專項考核組,依據(jù)年初簽訂的專項目標責任書,對20家分(子)公司,包括官莊公司在內(nèi)的14家存續(xù)農(nóng)場領導班子和領導干部進行了考核。

在前期下發(fā)通知要求各企業(yè)自查總結之后,12月26日至29日,股份公司成立5個考核組,對各企業(yè)黨建、黨風廉政建設、信訪維穩(wěn)工作及領導班子履職情況進行實地調(diào)研考核。通過聽取匯報、召開會議、班子和班子成員述職、個別談話、征求意見、民主測評、調(diào)閱材料等方式進行了考核考評。

考核考評大會上,在聽取考核組本年度考核工作說明后,各分(子)公司黨政主要負責人分別代表領導班子作工作總結和個人述職述廉。各企業(yè)參會人員對領導班子和領導人員進行了民主測評?己似陂g,考核組通過對被考核單位班子成員、中層管理人員和一線職工代表個別談話,重點了解領導班子運行、領導人員履職情況及存在的問題和對領導班子、領導人員的意見建議。最后,考核組集中查閱相關資料及臺賬、深入現(xiàn)場檢查公司黨委落實黨建工作責任制的具體情況等方式,對各分(子)公司黨建與黨風廉政建設、群團和信訪維穩(wěn)工作進行細致檢查,并依據(jù)落實工作過程中的支撐材料進行逐項打分。

目前,實地考核已經(jīng)結束,各考核組將對被考核企業(yè)進行量化評分并形成書面考核評價和匯報材料提交考核工作領導小組。專項考核評價結果將通過亞盛股份公司考核領導小組會議審議確定,并按照考核責任書確定的比例計入企業(yè)經(jīng)營者年度績效考核得分。

本年度考核,是根據(jù)新形勢需要,完善細化考核制度以后,將各企業(yè)領導班子黨建、黨風廉政建設、信訪維穩(wěn)和工會工作納入領導班子綜合考核指標體系后的首次考核,與領導班子的收入、績效相掛鉤,正真實現(xiàn)了黨建、黨風廉政建設與企業(yè)經(jīng)營工作“四個同步”。并將綜合考評結果作為各企業(yè)領導班子調(diào)整和領導人員選拔任用、教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督、激勵保障的重要依據(jù)。

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